DZIAŁANIA
Projekt składa się z następujących komplementarnych działań:
1. Doskonalenie kadry w zakresie wdrażania programów rozwojowych szkół wraz z rekrutacją BO tego działania. W proces modernizacji kształcenia zawodowego zaangażowani zostaną dyrektorzy oraz pracownicy administracyjni instytucji oświaty. Planuje sie przeszkolenie 423 osób (200 dyr.,200 szkolnych liderów zmiany i 23 pracowników adm. na szczeblu powiatu). W celu przeszkolenia dyrektorów ,liderów i prac. adm. w zakresie zarządzania procesem rozwoju szkoły w kontekście programów modułowych, opracowany zostanie program szkolenia. Szkolenia prowadzone będą odrębnie dla każdej z grup BO tego działania. Szkolenia obejmować będą 40h dyd. Średnia wielkość grupy dyrektorów i liderów- 20 osób (20grup).Czas trwania jednego szkolenia -5dni(5x 8 h). Celem szkolenia dla pracowników JST jest przygotowanie ich do zarządzania zmianą w powiecie (komplementarność z dz.9.2).Do opracowania programów zatrudnione będą osoby posiadający stosowne doświadczenie. Przewidziany czas realizacji działania VI.10-V.11..
2. Opracowanie programów dla nauczycieli li uwzględniających priorytety szkół oraz manuali i poradników. Do końca marca 2011 opracowane zostaną programy doskonalenia nauczycieli dla 7 branż. Dla nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących (mat-przyrod, ICT, j. obce) opracowane zostaną narzędzia(manuale)krytycznego myślenia. Narzędzia te powiązane z podobnymi narzędziami opracowanymi dla uczniów (dz.9.2)powinny nadać inny jakościowo kształt zajęć pozalekcyjnych. Jednocześnie opracowane zostaną poradniki dla nauczycieli zawodu. Zawierać będą one zestawy ćwiczeń, programy specjalistyczne, gry symulacyjne - odpowiednie do wytypowanych branż (7). Jednocześnie opracowane zostaną: program zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych (w celu ujednolicenia pracy na tych zajęciach we wszystkich szkołach) oraz zmodyfikowane zostaną programy kształcenia modułowego dla 7 branż w wybranych zawodach. Czas realizacji X.10-XII.11.
3. Rekrutacja i przeszkolenie nauczycie li przedmiotów ogólnokształcących. Celem działania jest wspieranie jakości zajęć pozalekcyjnych prowadzonych w ramach dz.9.2.Planuje się dla każdej grupy 40h.(5dnix8h).Docelowa grupa tego działania-200 osób (po1 z każdej szkoły),z tego, ze względu na liczebność nauczycieli: 100 nauczycieli mat-przyrod.(4 grupy), 50 nauczycieli ICT (2), 50 nauczycieli j. obcych(2). Czas realizacji: I-VIII.11.
4. Opracowanie i wdrożenie programu wsparcia doskonalenia zawodowego poprzez praktyki i seminaria zawodowe. Komplementarnym działaniem wspierającym nauczycieli zawodu będą 40 godz. praktyki(400osób) i 50 godz. seminaria zawodowe(28 grup-560n-li) w wiodących przedsiębiorstwach oraz zakładach rzemieślniczych. Stosowne porozumienia zostaną zawarte przed uruchomieniem działania. Na praktyki zostaną zakwalifikowani nauczyciele, którzy ukończą kurs trenersko-egzaminacyjny opisany w zad.5 oraz kierownicy praktyk. Czas realizacji I.12-XII.12. Do seminariów zawodowych zakwalifikowani zostaną na podstawie regulaminu rekrutacji, nauczyciele z 7 branż. Planuje się z każdej branż wyłonić po 4 grupy. Działanie składać się będzie z 10godz.spotkania z pracownikiem naukowym, 20godz.zapoznania się z przedsiębiorstwem i 20godz.warsztatu.Celem działania jest uaktualnienie wiedzy teoretycznej i praktycznej. Czas realizacji III.11-VIII.13 .
5. Szkolenia branżowe dla nauczycieli przedmiotów zawodowych oraz ich rekrutacja. Rekrutacja będzie prowadzona cyklicznie zgodnie z uruchamianymi szkoleniami. Docelowa liczba BO tego działania-min.2000 osób. Szkoleniem objęci zostaną nauczyciele 7 branż (komplementarnie z dz.9.2). Do prowadzenia zajęć zatrudnieni zostaną najwyższej klasy specjaliści, pracownicy uczelni i szkoleniowcy firm. W ramach tego zadania wdrożonych zostanie 3 programy: -program specjalistyczny dla nauczycieli z 7 branż. Planuje się przeszkolić 56 grup(średnio po 8gr z każdej branży*średnio20osób w grupie* średnio 60h dla każdej grupy). Ponadto co najmniej 500osób uzyska certyfikaty. Czas realizacji X.10-VI.14. -program wsparcia kształcenia zawodowego poprzez ICT (w specjalistycznych pracowniach)w oparciu o najnowsze osiągnięcia technologii światowej oraz programy specjalistyczne np. AutoCad,NTS. PRIMOLOG etc, i symulacyjne. W programie tym oprzemy szkolenia również na istniejących w woj.mał.CKP. Planuje się 45 grup* 40h (20osób/grupa). Czas realizacji VI.12-VI.14. -program wsparcia w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych nadający uprawnienia do przeprowadzania egzaminów technologicznych certyfikowanych przez UE w systemie ECVET. 300 -nauczycieli -reprezentatywna grupa uzyska kwalifikacje do egzaminowania na certyfikat unijny (współpraca z firmami szkol. posiadającymi akredytacje UE). Szkolenia będą realizowane w 15 osobowych grupach (74h.każda). Dodatkowo planuje się zakupić 4 pakiety szkoleniowe dla branży budowlanej, elektronicznej, turystyczno-gastronomicznej i usługowej.Wybór tych grup podyktowany jest ich największą reprezentowalnością w szkołach zawodowych oraz analizą zawodów przyszłości(raport CEDEFOP). Czas realizacji I.11-XII.11 Dodatkowo dla nauczycieli j. obcych (48 osób-4 grupy*40h)planuje się szkolenie z zakresu słownictwa branżowego w j. angielskim lub niemieckim. Czas realizacji grudzień 2010 .
6. Utworzenie 3 specjalistycznych,mobilnych, pracowni. Wsparciem do prowadzenia szkoleń będą utworzone 3 specjalne pracownie (o różnych branżach) w Krakowie, Tarnowie i w Nowym Sączu. Zostaną one wyposażone w specjalistyczne programy do nauki zawodów (np. AutoCad, NTS, PRIMOLOG). Każda pracownia będzie dysponowała innymi programami specjalnymi. Zakłada się, że będzie możliwość przewożenia ich do miejsca zamieszkania BO i tam prowadzenia szkoleń.
7. Opracowanie modelu systemu wsparcia dla n-li szkół zawodowych w zakresie doskonalenia zawodowego w Małopolsce w oparciu o ewaluację i monitoring działań. Na zakończenie projektu przeprowadzona zostanie kompleksowa analiza zebranych danych i opracowany zostanie przykładowy model doskonalenia n-li szkól zawodowych. Powyższy model wraz z wnioskami i rekomendacjami przekazany zostanie jst, KO oraz UMWM.
Projekt składa się z następujących komplementarnych działań:
1. Doskonalenie kadry w zakresie wdrażania programów rozwojowych szkół wraz z rekrutacją BO tego działania. W proces modernizacji kształcenia zawodowego zaangażowani zostaną dyrektorzy oraz pracownicy administracyjni instytucji oświaty. Planuje sie przeszkolenie 423 osób (200 dyr.,200 szkolnych liderów zmiany i 23 pracowników adm. na szczeblu powiatu). W celu przeszkolenia dyrektorów ,liderów i prac. adm. w zakresie zarządzania procesem rozwoju szkoły w kontekście programów modułowych, opracowany zostanie program szkolenia. Szkolenia prowadzone będą odrębnie dla każdej z grup BO tego działania. Szkolenia obejmować będą 40h dyd. Średnia wielkość grupy dyrektorów i liderów- 20 osób (20grup).Czas trwania jednego szkolenia -5dni(5x 8 h). Celem szkolenia dla pracowników JST jest przygotowanie ich do zarządzania zmianą w powiecie (komplementarność z dz.9.2).Do opracowania programów zatrudnione będą osoby posiadający stosowne doświadczenie. Przewidziany czas realizacji działania VI.10-V.11..
2. Opracowanie programów dla nauczycieli li uwzględniających priorytety szkół oraz manuali i poradników. Do końca marca 2011 opracowane zostaną programy doskonalenia nauczycieli dla 7 branż. Dla nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących (mat-przyrod, ICT, j. obce) opracowane zostaną narzędzia(manuale)krytycznego myślenia. Narzędzia te powiązane z podobnymi narzędziami opracowanymi dla uczniów (dz.9.2)powinny nadać inny jakościowo kształt zajęć pozalekcyjnych. Jednocześnie opracowane zostaną poradniki dla nauczycieli zawodu. Zawierać będą one zestawy ćwiczeń, programy specjalistyczne, gry symulacyjne - odpowiednie do wytypowanych branż (7). Jednocześnie opracowane zostaną: program zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych (w celu ujednolicenia pracy na tych zajęciach we wszystkich szkołach) oraz zmodyfikowane zostaną programy kształcenia modułowego dla 7 branż w wybranych zawodach. Czas realizacji X.10-XII.11.
3. Rekrutacja i przeszkolenie nauczycie li przedmiotów ogólnokształcących. Celem działania jest wspieranie jakości zajęć pozalekcyjnych prowadzonych w ramach dz.9.2.Planuje się dla każdej grupy 40h.(5dnix8h).Docelowa grupa tego działania-200 osób (po1 z każdej szkoły),z tego, ze względu na liczebność nauczycieli: 100 nauczycieli mat-przyrod.(4 grupy), 50 nauczycieli ICT (2), 50 nauczycieli j. obcych(2). Czas realizacji: I-VIII.11.
4. Opracowanie i wdrożenie programu wsparcia doskonalenia zawodowego poprzez praktyki i seminaria zawodowe. Komplementarnym działaniem wspierającym nauczycieli zawodu będą 40 godz. praktyki(400osób) i 50 godz. seminaria zawodowe(28 grup-560n-li) w wiodących przedsiębiorstwach oraz zakładach rzemieślniczych. Stosowne porozumienia zostaną zawarte przed uruchomieniem działania. Na praktyki zostaną zakwalifikowani nauczyciele, którzy ukończą kurs trenersko-egzaminacyjny opisany w zad.5 oraz kierownicy praktyk. Czas realizacji I.12-XII.12. Do seminariów zawodowych zakwalifikowani zostaną na podstawie regulaminu rekrutacji, nauczyciele z 7 branż. Planuje się z każdej branż wyłonić po 4 grupy. Działanie składać się będzie z 10godz.spotkania z pracownikiem naukowym, 20godz.zapoznania się z przedsiębiorstwem i 20godz.warsztatu.Celem działania jest uaktualnienie wiedzy teoretycznej i praktycznej. Czas realizacji III.11-VIII.13 .
5. Szkolenia branżowe dla nauczycieli przedmiotów zawodowych oraz ich rekrutacja. Rekrutacja będzie prowadzona cyklicznie zgodnie z uruchamianymi szkoleniami. Docelowa liczba BO tego działania-min.2000 osób. Szkoleniem objęci zostaną nauczyciele 7 branż (komplementarnie z dz.9.2). Do prowadzenia zajęć zatrudnieni zostaną najwyższej klasy specjaliści, pracownicy uczelni i szkoleniowcy firm. W ramach tego zadania wdrożonych zostanie 3 programy: -program specjalistyczny dla nauczycieli z 7 branż. Planuje się przeszkolić 56 grup(średnio po 8gr z każdej branży*średnio20osób w grupie* średnio 60h dla każdej grupy). Ponadto co najmniej 500osób uzyska certyfikaty. Czas realizacji X.10-VI.14. -program wsparcia kształcenia zawodowego poprzez ICT (w specjalistycznych pracowniach)w oparciu o najnowsze osiągnięcia technologii światowej oraz programy specjalistyczne np. AutoCad,NTS. PRIMOLOG etc, i symulacyjne. W programie tym oprzemy szkolenia również na istniejących w woj.mał.CKP. Planuje się 45 grup* 40h (20osób/grupa). Czas realizacji VI.12-VI.14. -program wsparcia w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych nadający uprawnienia do przeprowadzania egzaminów technologicznych certyfikowanych przez UE w systemie ECVET. 300 -nauczycieli -reprezentatywna grupa uzyska kwalifikacje do egzaminowania na certyfikat unijny (współpraca z firmami szkol. posiadającymi akredytacje UE). Szkolenia będą realizowane w 15 osobowych grupach (74h.każda). Dodatkowo planuje się zakupić 4 pakiety szkoleniowe dla branży budowlanej, elektronicznej, turystyczno-gastronomicznej i usługowej.Wybór tych grup podyktowany jest ich największą reprezentowalnością w szkołach zawodowych oraz analizą zawodów przyszłości(raport CEDEFOP). Czas realizacji I.11-XII.11 Dodatkowo dla nauczycieli j. obcych (48 osób-4 grupy*40h)planuje się szkolenie z zakresu słownictwa branżowego w j. angielskim lub niemieckim. Czas realizacji grudzień 2010 .
6. Utworzenie 3 specjalistycznych,mobilnych, pracowni. Wsparciem do prowadzenia szkoleń będą utworzone 3 specjalne pracownie (o różnych branżach) w Krakowie, Tarnowie i w Nowym Sączu. Zostaną one wyposażone w specjalistyczne programy do nauki zawodów (np. AutoCad, NTS, PRIMOLOG). Każda pracownia będzie dysponowała innymi programami specjalnymi. Zakłada się, że będzie możliwość przewożenia ich do miejsca zamieszkania BO i tam prowadzenia szkoleń.
7. Opracowanie modelu systemu wsparcia dla n-li szkół zawodowych w zakresie doskonalenia zawodowego w Małopolsce w oparciu o ewaluację i monitoring działań. Na zakończenie projektu przeprowadzona zostanie kompleksowa analiza zebranych danych i opracowany zostanie przykładowy model doskonalenia n-li szkól zawodowych. Powyższy model wraz z wnioskami i rekomendacjami przekazany zostanie jst, KO oraz UMWM.
